女性が幸せなまちNo.1を目指せ！町長に事業提案プロジェクトがスタートしました。寒川町役場の女性職員の皆さんと女子学生の合同チームで、町長に事業提案します。
女子学生だけでなく、職員のみなさんのリーダーシップと創造力を育むことも目的の一つ。参加者は職員12名、学生18名で、職員2名と学生3名でチームを組んでプロジェクトに取り組みます。
計画当初はすべて対面で開催する予定でしたが、コロナウィルス感染拡大により、すべてオンラインでの開催に。そのため、全6回、1日5時間のワークショップを確実3時間に短縮し、チームごとのワークを増やすなど、運営側も試行錯誤しながら進めています。
今年は事前講義からスタート！
8月5日のプロジェクト開始に先立ち、以下の事前講義を実施しました。
- ジェンダーバイアス入門
- メンター入門
- デザイン思考入門
- デザインする力入門
ジェンダーバイアス入門とメンター入門は職員さんのみ、デザイン思考入門とデザインする力入門は学生にも受講してもらいました。これまでは実践しながら学んでもらうというスタイルでしたが、やはりそれだけでは不足していました。まずは体系的に学んでもらい、実践しながら身につけていくことが大切だと実感しています。すべて、ハナラボのオリジナル講座です。
▼サポーター向けにも提供しています。詳しくはこちらをご覧ください。
デザインする力・自己肯定感・自己効力感の自己評価
さらに、初めての試みとして、デザインする力・自己肯定感・自己効力感について自己評価できるようにしました。プロジェクト開始前と終了後に変化を把握してもらうためです。私が修士論文で定義した9つのデザインする力から18項目、自己肯定感・自己効力感に関する質問を3項目、全部で21の質問項目です。まだまだ改善の余地はありますが、ご興味のある方はお声がけくださいね。
次回は、プロジェクトについてご紹介します。お楽しみに！
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